分娩再開に向けた部長職募集!先生の理想とする産婦人科を創り上げていただくことも相談可能です!妊婦健診・産後ケアは現在行っています!
年収※ご経験などにより相談の上決定致します。
※分娩1症例につきインセンティブを支給予定です。
院内保育有:3歳まで利用可能
定年制度有:小学校3年生まで利用可能
提携ジム、済生会共済制度あり。
職務内容 | 外来、妊婦検診、分娩をお願いします。 ※分娩は過去、500~600件をこなしていた実績があります。今後の目標として、まずは分娩の再開、そして500件~600件行うことを目標としています。 ※助産師在籍、妊婦健診や産後ケアを行っています。 周辺には分娩可能な総合病院がなく、地域からの潜在ニーズは高くなっています。 小児科医師も複数名在籍しており、産婦人科の診療再開に熱い視線が寄せられています。 ■年度別分娩件数 2012年度 414件 2013年度 420件 2014年度 350件 2015年度 227件 2016年度 0件 ■年度別妊婦健診件数 2012年度 5761件 2013年度 5339件 2014年度 4716件 2015年度 2322件 2016年度 1件 オンコール対応:応相談 |
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招 聘 科 目 | 産婦人科、産科 |
雇用形態 | 常勤 |
年収 | 15,000,000円~18,000,000円 |
資 格 | 医師 |
施設形態 | 病院(一般) |
病 床 数 | 200床以上 |
診療科目 | 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科、神経内科、内分泌内科、一般外科、消化器外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、乳腺外科、泌尿器科、リハビリテーション科、小児科、産婦人科、人間ドック・検診、精神科、眼科、皮膚科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リウマチ科、歯科、病理科 |
勤 務 地 | 道外 |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝祭日、有給休暇(入職半年後に10日付与)、年末年始12月29日~1月3日、夏季休暇は有給休暇の範囲内で取得可、フレキシブル休暇6日有 |
社会保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、医師賠償責任保険 |
交通費 | あり |
当直手当 | 別途支給 内科1名・外科1名 |
昇給 | あり |
退職金 | ○ |
当直 | 応相談、今後、分娩再開時に産科当直についてはご相談ください |
その他の手当 | 時間外手当、赴任手当(上限15万円。お付き合いのある不動産会社があります。お部屋探しの融通が利きます。) |
情報掲載日 | 2018年02月19日 |