━━━━━━━◇募集科目◇━━━━━━━
■ 救急科 ■
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◇募集背景:体制強化
◇想定年収:1000万円~1800万円
◇条件交渉:相談可
◇勤務日数:4~5.5日/週
◇勤務時間:全日9:00~17:00 半日9:00~13:00
◇休 日:土曜日午後 日曜日 祝日
◇休 暇:有給休暇は就任半年後に10日付与
季節休暇 有給消化で1週間連続休暇可能
年末年始休暇 5日(12/30~1/3)
◇当直有無:1回/週(無し相談可)
◇学会参加:可、費用補助
◇福利厚生:交通費支給;退職金制度あり
※福利厚生_詳細
◇ 契約期間 : 期間の定め無し
◇ 定年制度 : 60歳(65歳までは雇用延長可能。
その後、嘱託勤務等で継続勤務可能)
◇ 昇給制度 : 有り
◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険(病院として加入)
【 学会参加支援制度 】
◇ 年に1回まで 参加費等支給有り
【 各種手当/その他 】
◇ 赴任手当 : 無し(応相談)
◇ 住宅補助 : 無し
◇ 扶養手当 : 有り(配偶者10,000円/子5,000円)
◇ 退職金制度: 有り(勤続3年以上)
◇ 時間外手当: 無し
◇ 交通費支給: 有り(非課税範囲内にて支給)
◇ 育児支援 : 有り
* 院内保育利用可:12,000円(生後6カ月から小学校入学まで)
◇ 職員駐車場: 有り(有料)
職務内容 | ◇職務内容:救急外来、病棟管理などをお願いいたします。 ◇ 外来担当数 : 救急のみ(ER的な職務) ◇ 主な疾患 : 内科系/肺炎・脱水・熱発・腹痛等 外科系/創傷、打撲、骨折、熱傷(軽傷)等 ※月に2~3名程度CPA搬送がありますが、お看取りがほとんどです。 ◇ 病棟管理数 : 1~5名程度(10対1急性期病棟) ※基本的には該当診療科へ引き継ぎます ◇ 救急対応数 : 救急当番 : 救急のみ(日中の救急車、ウォークイン) ※ウォークイン:約500名/月 ※救急車 :約300台/月 ※午前は各診療科の当番医師のバックアップと、午後は救急科の当番となっています。 学会参加 費用補助 |
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招 聘 科 目 | 救急科 |
雇用形態 | 常勤 |
年収 | 10,000,000円~18,000,000円 |
資 格 | 医師 |
経 験 | 臨床経験5年以上 |
施設形態 | 病院(一般) |
病 床 数 | 200床以上 |
勤 務 地 | 道外 |
休日・休暇 | 土曜日午後 日曜日 祝日、有給休暇は就任半年後に10日付与、年末年始休暇 5日(12/30~1/3) |
社会保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、医師賠償責任保険 |
交通費 | あり |
昇給 | 有り |
退職金 | ○ |
再雇用 | あり |
当直 | 応相談 |
情報掲載日 | 2020年02月27日 |