※女性医師向けの求人です。
後期研修医の受け入れ可能!育成に力を入れている病院です!
院内託児所あります!
━━━━━━━━━━ ▼ 募 集 科 目 ▼ ━━━━━━━━━━
外来診療、病棟管理等をお願い致します。※病棟の主治医無し(他科コンサル)・オンコール無し
内科系・外科系を問わず、特殊疾患・複数疾患の合併例や、外来/入院担当科が決定できない患者の診療を行います。各診療科との協力体制のもと診療科横断的なチーム医療を実践しています。
【科の特色】
平成27年4月より、これまで以上にあらゆる患者さんを円滑に診療するため、救急科と総合診療科は合併し、救急総合診療科となりました。
ER部門と総合診療部門に分かれ、それぞれ救急外来、病棟・一般外来に分かれて診療しております。混雑時には互いに助け合って診療を継続しています。
【実績 ※平成27年度】
紹介患者数:1,227名
入院患者数:938名
【当科が求める医師】
・総合内科専門医やプライマリーケアの認定を取得したい。
・(例)外科専門医などの他科からの転科で今までの経験をいかしつつ、内科の基礎を学び内科認定医から目指したい。
・(例)消化器内科系の専門医をもっていますが、消化器内科だけでなく内視鏡をやりながら、内科全般を診療したい。
・後期研修医が多くいるところで、若手の指導をしながら、診療したい。
【当科が求める医師】
・総合内科専門医やプライマリーケアの認定を取得したい。
・(例)外科専門医などの他科からの転科で今までの経験をいかしつつ、
内科の基礎を学び内科認定医から目指したい。
・(例)消化器内科系の専門医をもっていますが、消化器内科だけでなく
内視鏡をやりながら、内科全般を診療したい。
・後期研修医が多くいるところで、若手の指導をしながら、診療したい。
・後期研修医プログラムに申し込みたい
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■ 年 収: ご経験によりご相談の上決定いたします。
10年目目安 : 1,500万円
※当直手当別途支給
※年俸制
※当直をご担当いただいた場合、当直手当別途支給
※通常業務の延長による時間外手当は年俸に含む
(オンコール呼び出しや、通常業務以外のお仕事をお願いした場合、
著しく時間外勤務が多い場合には時間外手当を支給しています)
◇勤務日数:3.5日~
◇ 当 直:なし
◇ 院内託児所: 有(24時間)
◇ 診療費還付制度: 有
(職員本人保険診療については全額付与、職員家族は1親等に限り3,000円/月超過分を還付)
◇ 軽井沢・山中湖・那須に保養所あり(職員・ご家族・ご友人利用可)
◇ 各種団体割引制度等の職員特典多々あり
職務内容 | 外来診療、病棟管理等をお願い致します。 |
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招 聘 科 目 | 総合診療科 |
雇用形態 | 常勤 |
年収 | 10,000,000円~20,000,000円 |
資 格 | 医師 |
施設形態 | 病院(一般) |
病 床 数 | 200床以上 |
診療科目 | 一般内科、消化器内科、呼吸器内科、腎臓内科、血液内科、神経内科、糖尿病内科、心療内科、一般外科、消化器外科、心臓血管外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、乳腺外科、形成外科、美容外科、泌尿器科、リハビリテーション科、小児科、小児外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、放射線科、麻酔科、救急科、緩和ケア、歯科、病理科 |
勤 務 地 | 道外 |
休日・休暇 | 土曜日午後、日曜日、祝祭日、有給休暇:入職3か月後に3日付与、入職6か月後に7日追加付与、年末年始:12月30日午後~1月3日、夏季休暇:有給休暇使用にて年1回の長期休暇制度あり |
社会保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、医師賠償責任保険 |
交通費 | あり |
当直手当 | 別途支給 |
住宅提供 | あり 借上げ社宅制度あり。家賃の半額を先生に負担していただきます(補助上限80,000円)(給与天引)。敷金・礼金は法人負担です。駐車場を別途借りる場合は先生の全額負担となります。 |
退職金 | ○ 退職金規定により常勤医として3年以上勤続された場合に支給 |
その他の手当 | 【赴任手当】引越し代実費支給 ※上限額・適用範囲応相談 |
情報掲載日 | 2018年11月07日 |